Sosial sığorta stajı və əmək stajının fərqi nədir?

Sosial sığorta stajı və əmək stajının fərqi nədir?Bəzi məqamlarda sosial sığorta stajı, bəzi məqamlarda isə əmək stajı ifadəsi istifadə olunduğundan bu ifadələr dəyişik salınır.
Banker.az Dövlət Vergi Xidmətinə istinadən xəbər verir ki, əmək qanunvericiliyi üzrə ekspert Nüsrət Xəlilov  sosial sığorta və əmək stajı anlayışlarını şərh edir.
Sosial sığorta stajı əmək pensiyası hüququnun müəyyən edilməsi zamanı nəzərə alınan iş və ya digər fəaliyyət dövrlərinin, eləcə də müvafiq qanunvericiliklə sığorta stajına daxil edilən digər dövrlərin məcmusudur.
Əmək stajı isə işçinin faktiki işlədiyi, yəni faktiki olaraq əmək sərf elədiyi vaxt və Əmək Məcəlləsində göstərilmiş digər dövrlərin məcmusudur.
Əmək Məcəlləsində göstərilmiş digər dövrlərə aiddir:
a) iş yerinin və bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda əməkhaqqının saxlanılması şərti ilə işçinin işdən ayrıldığı dövr;
b) qanunsuz və əsassız işdən çıxarılmaqla, yaxud başqa işə keçirilməklə əlaqədar işə bərpa edilən işçilərin məcburi işburaxma dövrü;
c) əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirildiyi dövr;
ç) təhqiqat, ibtidai istintaq, prokurorluq və məhkəmə orqanlarının qanunsuz hərəkətləri nəticəsində işdən (vəzifədən) azad edilmiş və ya kənarlaşdırılmış və müəyyən edilmiş qaydada tam bəraət almış işə (vəzifəyə) bərpa edilən şəxsin məcburi işburaxma dövrü və ya həbsdə olduğu dövr.
Sosial sığorta stajı əsasən işçinin pensiya təminatı üçün istifadə edilir. Əmək məzuniyyətinin verilməsi üçün isə əmək stajı tələb olunur.
Qismən ödənişli sosial məzuniyyət müddəti məzuniyyət hüququ verən əmək stajına daxil edilmir.
Sosial sığorta stajına isə aşağıdakı müddətlər daxil edilir:
– Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada məcburi dövlət sosial sığorta haqlarının ödənilməsi şərtilə mülkiyyət formasından, əmək fəaliyyətinin xarakterindən və müddətindən asılı olmayaraq müəssisə, idarə və təşkilatlarda əmək müqaviləsi (kontraktı) əsasında işləyənlərin, hərbi qulluqçuların, eləcə də hüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fiziki şəxslərin, vəzifəyə seçilmiş və ya təyin edilmiş şəxslərin hərbi xidmət və ya digər fəaliyyət müddətləri sığorta stajına daxil edilir.
Sığortaolunanın sığorta stajına yuxarıda qeyd olunan müddətlərdən əlavə, aşağıdakı müddətlər də daxil edilir:
– işçinin işəgötürən tərəfindən hesablanmış əməkhaqqına məcburi dövlət sosial sığorta haqqı ödənilən hər hansı işinin müddəti;
– yaradıcılıq ittifaqlarının və peşəkar birliklərin üzvlərinin yaradıcılıq fəaliyyətinə başladıqdan sonrakı dövr, 1991-ci il yanvarın 1-dən isə müvafiq icra hakimiyyəti orqanına məcburi dövlət sosial sığorta haqları ödədikləri müddət;
– müddətli həqiqi hərbi (alternativ) xidmət (1992-ci il yanvarın 1-dək keçmiş SSRİ-nin ərazisində müddətli həqiqi hərbi xidmət dövrü daxil olmaqla) və müvafiq icra hakimiyyəti orqanında qeydiyyatdan keçmiş özünümüdafiə dəstələrində və birləşmələrində olduğu müddət, müvafiq icra hakimiyyəti orqanlarında və hərbi xidmət nəzərdə tutulmuş digər dövlət orqanlarında (dövlət orqanlarının strukturuna daxil olan qurumlarda) xidmət müddəti;
– müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi qaydada hesablanan I qrup əlilə və ya sağlamlıq imkanları məhdud 18 yaşınadək uşağa, habelə ahıllara (yaşı 70-ə çatmış şəxslərə) qulluq edilməsi müddəti;
– işsizlikdən sığorta ödənişinin verildiyi müddət, yaxud işsizin yeni peşə hazırlığı keçdiyi və ya təhsil aldığı müddət;
– əmək vəzifələrini yerinə yetirərkən xəsarət alıb şikəst olmuş və bu səbəbdən, eləcə də peşə xəstəliyi nəticəsində işləməyən I və II qrup əlillərin və ya 18 yaşınadək sağlamlıq imkanları məhdud şəxslərin yaşa görə pensiya hüququ çatanadək pensiyada olduqları müddət;
– zabit heyəti, gizir, miçman və müddətdən artıq qulluqda olan hərbi qulluqçuların arvadlarının öz ixtisası üzrə işə düzəlmək imkanı olmadığı yerdə ərləri ilə yaşadıqları müddət;
– şəxsin qanunsuz tutulma, həbsdə olma və cəzaçəkmə müddətləri, eləcə də qeyri-qanuni olaraq işdən (vəzifədən) kənarlaşdırılması ilə əlaqədar işləmədiyi müddət;
– əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi müddəti ərzində həm işəgötürənin vəsaiti, həm də məcburi dövlət sosial sığortası vəsaitləri hesabına müavinət alındığı müddət;
– mülkiyyətində kənd təsərrüfatına yararlı torpaq sahəsi olan şəxslərin həmin torpaq sahəsinə görə qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada məcburi dövlət sosial sığorta haqları ödədiyi müddət;
– hərbi xidmət müddəti (1992-ci il yanvarın 1-dək keçmiş SSRİ-nin ərazisində hərbi xidmət dövrü daxil olmaqla).
Əsas: Əmək Məcəlləsinin 132-ci maddəsi, "Əmək pensiyaları haqqında" Qanunun 21-ci maddəsi

Tarix: 1 Sep 2023 | Baxılıb: 902

Oxşar xəbərlər

Ən çox ehtiyac duyulan onlayn işlər

Ən çox ehtiyac duyulan onlayn işlər

Son illərdə onlayn iş yerləri yaxın keçmişdən daha çox populyarlıq qazanır və ofisdaxili işlərdən daha çox seçim olunur. İnternetin yayılma əhatəsi insanlara evdən və ya uzaqdan işləmək üçün sonsuz imkanlar yaradıb, ənənəv

Ən çox ehtiyac olunan usta işləri

Ən çox ehtiyac olunan usta işləri

Müasir dövrümüzdə gündəlik çox istifadə olunan əşyaların çoxluğu, həmin əşyalarım ustalarına da təlabatı artırıb. Elektron cihazlardan tutmuş avtomobillərə qədər müxtəlif avadanlıq və cihazların saxlanması və təmiri üçü

Hərbi xidmətə çağırılan işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilərkən son haqq-hesab necə hesablanmalıd

Hərbi xidmətə çağırılan işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilərkən son haqq-hesab necə hesablanmalıd

Əmək Mə­cəl­ləsi­nin 74-cü mad­də­si­nə əsasən, tərəflərin iradəsindən və ya istəyindən asılı olmayaraq, əmək müqaviləsinə xitam verilən hallardan biri kimi işçinin hərbi və ya alternativ xidmətə çağırıldığı göstərilib. Çün­k

Qızıl alarkən nələrə diqqət yetirməlisiniz?

Qızıl alarkən nələrə diqqət yetirməlisiniz?

Qiymətli metallara sərmayə qoymaq bütün dövrlər üçün ən çox seçim olunan büdcə formalarından biridir. Qızılın dəyəri anbarı və iqtisadi qeyri-müəyyənliklərə görə tez-tez dəyişir. Bununla belə, qızıl bazarlarında alıqı-satq

Hicama

Hicama

Hicama qədim misirlilərə əsaslanan təbabət üsullarından biridir və bir çox tibbi problemlərə kömək edir. 500 il əvvələ aid hicama üsulu olan kubok, geniş ağızlı şüşə,. banka və ya butulka ilə yaradılan əmiş gücü ilə dər

Kombi ustası

Kombi ustası

Kombi Qiymətləri. Kombi qiymetleri məhsulun markasına, gücünə və funksiyalarına görə dəyişir. Texnologiya sahəsindəki sürətli inkişaf ilə birlikdə, daha effektiv və energetik kombilər dərhal artan tələbatı qarşılaya bilir

İş ilini tamamlamayan işçiyə məzuniyyətə görə kompensasiya necə hesablanır?

İş ilini tamamlamayan işçiyə məzuniyyətə görə kompensasiya necə hesablanır?

Təcrübədə işçinin iş ilindən daha tez əmək müqaviləsinə son verməsi hallarına rast gəlinir. Tutaq ki, işçi 05.10.2021-ci il tarixdə işə qəbul olub və onunla əmək müqaviləsi bağlanıb. 25.11.2021-ci il tarixdə isə öz xahiş

Maaşın gecikməsinə görə işçiyə nə qədər ödənc verilməlidir?

Maaşın gecikməsinə görə işçiyə nə qədər ödənc verilməlidir?

"İşəgötürənin təqsiri ucbatından əmək haqqının verilməsi gecikdirildikdə və bu hal fərdi əmək mübahisəsi yaratmayıbsa, hər gecikdirilmiş gün üçün ən azı əmək haqqının 1% məbləğində işçiyə ödənc verilməlidir". xəbə

Su çəni quraşdırılması

Su çəni quraşdırılması

Evlərdə su çənlərinin quraşdırılması müasir ev təsərrüfatlarının artan su tələbatını ödəmək üçün ehtiyatlı və ekoloji cəhətdən təmiz bir həlldir. İstər su qıtlığı problemi olan ərazidə yaşayırsınız, istərsə də bələdiyyə s


ustalar ev alqi satqisi soyuducu ustasi online kurslar elanlar satdiq masinlar ucuz avtomobil ehtiyat hisseleri akkumulyator qiymetleri turlar.az masinlar kombi ustasi tozsoran masaj