Kateqoriya
Axtar
Şəhər
Qiyməti

İş elanları

Restorana Qabyuyan axtarırıq

Qabların yuyulması; Mətbəxin səliqəliliyinə və təmizliyinə nəzarət.

500 Azn
Poliklinikaya Mühafizəçi Bəy tələb olunur

Hərbi vəsiqə (yararlı-yararsız) vacib olmayan Mühafizə vakansiyası Qara Qarayevdə yerləşən Poliklinikaya ` Mühafizəçi Bəy ` tələb olunur ( gecə və gündüz ) növbəsinə - İş rejimi 12 saat - 2 gün iş 2 gün ev - 2 gün

750 Azn
Yeni yasamalda mühafizəçi işi 666

Hazırda Yeni Yasamalda yerləşən uşaq bağçasına Nəzarətçi bəy tələb olunur. —1 gun is 1 gun ev —8 saatliq is sistemi. Yemək şirkət tərəfindən verilir. Namizedlerden teleb olunanlar. —-1) Yas heddi 18 den yuxari 65

750 Azn
İş elanı.Çağrı mərkəzinə operator tələb olunur

Çağrı mərkəzinin qeydiyyat bölməsinə aktiv xanımlar və bəylər tələb olunur. İş ofis daxilidir gündəlik vətəndaşlarla danışıb məlumat vermək lazımdır. İş 1, 2 gün ərzində öyrədilir. Xüsusi dil biliyi və komputer

600 Azn
Satış meneceri üzrə mütəxəsiss

Şirkətə müraciət edən şəxslərdən güclü satış menecerlərinin yetişdirilməsi, öyrədilməsi və sistemə hazırlanması. Satışların artırılması üçün texnologiyaların tətbiqi. Onlayn satışlar üzrə təlimatların keçirilməsi

900 Azn
Satış meneceri öyrədilməsi üzrə mütəxəssis

Şirkətə müraciət edən şəxslərdən güclü satış menecerlərinin yetişdirilməsi, öyrədilməsi və sistemə hazırlanması. Satışların artırılması üçün texnologiyaların tətbiqi. Onlayn satışlar üzrə təlimatların keçirilməsi

800 Azn
Ofis Menecer işi

Şirkət:Beynəlxalq transmilli holdinq. Beynəlxalq transmilli holdinqin baş ofisinə Ofis meneceri tələb olunur. İş haqqında məlumat: -Kadrların seçilməsi, məlumatlandırılması, maarifləndirilməsi -Komandanın idarə

700 Azn
Menecer iş teklifi

HOMM LİVE-şirketinde məsləhətçi işinə dəvət edirəm .Şərtlər telefon və ya kompüter idarə etmə qabiliyyəti olmalı, səlist danışıq qabiliyyəti olmalı.

1000 Azn
xadimə işi axtarıram

Salam.Ev, ofis, obyekt təmizlik işine gedirem təmizlik elimnen yüksək səviyyədə gelir qiymet razılaşma yolu ilə

1 Azn
Empire By Asthetik Lab

РЕСЕПШН Обязанности: - Встреча и регистрация пациентов - Отвечать на входящие звонки и е-мейлы - Поддержание комфорта и приятной атмосферы для офиса - График работы: с 09:00 – до 19:30 (6/1 рабочих дней) -

700 Azn
Tələbə Menecer tələb olunur

Tələbə Menecer İşin təsviri: * Rəhbərlik tərəfindən müəyyənləşdirilmiş tapşırıqların düzgün yerinə yetirilməsi; * Marifləndirmə, məlumatlandırma; * Müəyyən olunmuş vaxt ərzində namizədlərin qəbul edilib şirkətin iş

500 Azn
Menecer tələb olunur

Menecer İşin təsviri: * Rəhbərlik tərəfindən müəyyənləşdirilmiş tapşırıqların düzgün yerinə yetirilməsi; * Marifləndirmə, məlumatlandırma; * Müəyyən olunmuş vaxt ərzində namizədlərin qəbul edilib şirkətin iş

550 Azn
Kadr üzrə mütəxəssis tələb olunur

BTK GROUR Zabitləri işə dəvət edir ! Ehtiyatda olan - Zabitləri - Yeni Kadırların hazırlanması və Kadrların İdarə edilməsi sahələri üzrə İnspektor vəzifəsinə dəvət edirik. Bura daxildir: - Kadr təminatını

800 Azn
Kadr seçimi üzrə mütəxəssis axtarılır

Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi, ilkin müsahibələrin təşkil edilməsi. -İşəqəbul testlərinin həyata keçirilməsi. -Kadrların öyrədilməsi, onlara nəzarət olunması, daimi söhbətlərin aparılması. -Yeni

600 Azn
Ofis meneceri

Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi, ilkin müsahibələrin təşkil edilməsi. -İşəqəbul testlərinin həyata keçirilməsi. -Kadrların öyrədilməsi, onlara nəzarət olunması, daimi söhbətlərin aparılması. -Yeni

600 Azn
Xanım menecer təklif olunur

Menecer Vakansiyası İş haqqında məlumat:
Tanınmış və inkişafda olan şirkətimizə peşəkar və məsuliyyətli Menecer tələb olunur. Əsas məqsədimiz şirkət fəaliyyətinin səmərəli idarə edilməsi, iş proseslərinin

900 Azn
Kadırlar işi

Vəzifə Öhdəlikləri: Şirkətin kadr siyasətinə uyğun olaraq işə qəbul prosesini həyata keçirmək; Vakansiyaların hazırlanması və uyğun platformalarda yerləşdirilməsi; Namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin keçirilməsi və

750 Azn
təcili masajci xanimlar tələb olunur

Tecili masaj yerine isci xanimlar axtarilir maas gundelikdi ayliq 3000 5000 mine yaxin nobeli is qrafiki

3000 Azn
Taksi şirkətinə sürücülər tələb olunur

Bolt taksi şirkətinə sertifkat sürücülər tələb olunur. Taksidə işləmiş yaşı 25 dən iş təcrübəsi 3 ildən yuxarı və Sertifkatli şəhəri tanımağı arzu olunandır Qazanc 50/50

1200 Azn
Evlerin Dasinmasi

Evlerin Dasinmasi Ofislerin Kocurulmesi Basqa Unvanlara Esyalarin Dasinilmasi Ve Sair Isler Gorulur Vatsapda Buyurun Yazin.

20 Azn
Sağlamlıq mərkəzinə aktiv operator axtarılır

Çağrı mərkəzinin qeydiyyat bölməsinə aktiv xanımlar və bəylər tələb olunur. İş ofis daxilidir gündəlik vətəndaşlarla danışıb məlumat vermək lazımdır. İş 1, 2 gün ərzində öyrədilir. Xüsusi dil biliyi və komputer

600 Azn
Sağlamlıq mərkəzinə aktiv operatorlar axtarılır

Çağrı mərkəzinin qeydiyyat bölməsinə aktiv xanımlar və bəylər tələb olunur. İş ofis daxilidir gündəlik vətəndaşlarla danışıb məlumat vermək lazımdır. İş 1, 2 gün ərzində öyrədilir. Xüsusi dil biliyi və komputer

600 Azn
Vakansiya.qeydiyyat bölməsinə operator tələb olunur

Çağrı mərkəzinin qeydiyyat bölməsinə aktiv xanımlar və bəylər tələb olunur. İş ofis daxilidir gündəlik vətəndaşlarla danışıb məlumat vermək lazımdır. İş 1, 2 gün ərzində öyrədilir. Xüsusi dil biliyi və komputer

600 Azn
Biznes şirkətinə aktiv gənclər tələb olunur

İşlər ofis daxilidir. Kadr seçimi üzrə mütəxəssis, müştərilərlə iş, ofis meneceri, məlumat meneceri, reklam işləri, satış meneceri, komandanın idarə olunması və digər sahələr. Təcrübə vacib deyil, işlər öyrədilir

500 Azn
İş elanı.Ofis daxili

İşlərimiz ofis daxilidir : Ofisə - operator - meneceri koməkcisi - konsultant xanimlar ve bəylərbtələb olunur. Tələblər: Aktivlik, öyrənmək və ünsiyyət bacarığı, qazanmaq və karyera istəyi. İş günləri: həftə içi 5-6

600 Azn
Ofisə mütəxəssis axtarılır

Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi, ilkin müsahibələrin təşkil edilməsi. -İşəqəbul testlərinin həyata keçirilməsi. -Kadrların öyrədilməsi, onlara nəzarət olunması, daimi söhbətlərin aparılması. -Yeni

600 Azn
ofisiant xanim axtarilir

Zirve pub restorantina Hostes xanim ve Ofisant xanim teleb olunur. Hostes xanim yas 25-30 arasi Ofisant xanim 20-30 arasi Unvan Abseron rayon Memmedli kendi baki muasir yasayis kompleksi

600 Azn
Sürücü tələb olunur

Sürücü tələb olunur nəqliyyat vaistəsi fort transi̇t maşınları iş yerimiz xankəndi rayonunda yerləşir işin mahiyyəti ağır texnikalara yanacaq, zapçast və ustaları-fəhlələri işə aparıb-gətirəcək maaş ayda iki dəfə

1400 Azn
Digər elanlar

İş elanları hər kəsin iş axtarışında ilk addımıdır və doğru vakansiyanı tapmaq üçün əvəzsiz bir vasitədir. Tezbazar.az saytında müxtəlif iş elanları ilə tanış olaraq, sizin üçün ən uyğun olan işə müraciət edə bilərsiniz. İstər tam zamanlı, istər yarım gün, istərsə də sərbəst iş imkanları olsun, Tezbazar.az-da hər zövqə uyğun iş elanları mövcuddur. İş elanları qiymətləri baxımından da hər kəsin ehtiyacını qarşılayan geniş seçimlər təqdim olunur. Saytda müxtəlif sahələr üzrə vakansiyalar yerləşdirildiyi üçün karyera hədəflərinizə uyğun iş tapmaq asandır. Tezbazar.az elanlar saytı, iş axtaranlara geniş imkanlar yaratmaqla yanaşı, işəgötürənlərə də müvafiq namizədlərlə əlaqə qurma şansı verir. İş elanları ilə bağlı təkliflər tez-tez yenilənir və hər gün yeni vakansiyalar əlavə olunur. İş axtarışında vaxt itirmədən doğru vakansiyanı tapmaq üçün Tezbazar.az saytının elanlar bölməsinə nəzər yetirin. Saytın istifadəçi dostu interfeysi ilə vakansiyaları asanlıqla filtrələyib, sizə uyğun olanları seçə bilərsiniz. Tezbazar.az-da iş elanları arasında seçiminizi edərək, karyeranızı bir addım irəli apara bilərsiniz. İstənilən sahədə və şərtlərdə iş elanları burada sizi gözləyir. Beləliklə, Tezbazar.az saytı ilə arzuladığınız işə asanlıqla sahib ola bilərsiniz.

İş elanları axtarar kən nələrə diqqət etməliyik?

İş elanları axtarışı zamanı düzgün qərar vermək üçün bir sıra mühüm məqamlara diqqət yetirmək lazımdır. Tezbazar.az saytı geniş iş elanları ilə sizə uyğun iş tapmağınıza dəstək olur. Aşağıda diqqət yetirilməli olan əsas məqamlar düzgün iş seçiminə kömək edəcəkdir. Hər bir detalı diqqətlə dəyərləndirərək, arzuladığınız karyera yolunda inamla irəliləyin.

Elanın etibarlılığı və şirkət haqqında məlumat


İş elanları axtararkən, ilk diqqət yetirilməli olan məqam elanın etibarlılığı və şirkət haqqında məlumatdır. Tanınmış və etibarlı şirkətlərin elanlarına müraciət etmək daha təhlükəsizdir. Şirkətin rəsmi vebsaytı, sosial media hesabları şirkətin nüfuzu haqqında fikir əldə etməyə kömək edir. Tanınmayan və ya şübhəli görünən elanlardan çəkinmək vacibdir, çünki bu cür elanlar iş tapmaq prosesində risklər yarada bilər. Şirkətin fəaliyyət sahəsi, tarixi və işçilərə verdiyi dəyər də nəzərə alınmalıdır. İşəgötürənin əlaqə məlumatlarının mövcudluğu və düzgünlüyü də elanın etibarlılığını təsdiq edən faktorlardan biridir. Elanın detalları tam və aydın olmalıdır ki, namizəd vakansiya haqqında doğru təsəvvürə malik olsun. Etibarlı iş elanları namizədin gözləntilərinə uyğun və real şərtlərlə təqdim olunur. Şirkət haqqında məlumatları yoxlamaq üçün müxtəlif mənbələrdən istifadə edərək, doğru seçim etmək mümkündür.

İş haqqında məlumat


İş elanlarında, iş haqqında məlumat bölməsi, vakansiyanın detallı təsvirini əhatə edir və namizədə işin nəyi ehtiva etdiyini anlamağa kömək edir. İşin məzmunu, məsuliyyətləri və gündəlik vəzifələri aydın şəkildə göstərilməlidir. İşin mahiyyəti ilə bağlı məlumatlar namizədin gözləntilərinə cavab verməli və onun bacarıqlarına uyğun olmalıdır. İş haqqında məlumatın dəqiq və aydın təqdim edilməsi, namizədin bu vəzifədə işləyərkən nə gözlədiyini anlamasına imkan yaradır. İşin məqsədi, işləmə prinsipləri və iş yerindəki ümumi prosedurlar da bu bölmədə yer almalıdır. Tezbazar.az saytında iş elanları dəqiq məlumatlarla təmin olunur ki, namizədlər doğru seçim edə bilsinlər. İş haqqında məlumatın dolğunluğu namizədin düzgün qərar verməsində mühüm rol oynayır. Həmçinin, bu bölmə iş yerindəki ab-hava və komanda ruhu haqqında da məlumat verə bilər. Belə detallı məlumatlar iş axtararkən namizədə böyük üstünlük yaradır və onun düzgün qərar verməsini asanlaşdırır.

Təklif olunan əmək haqqı


İş elanında təklif olunan əmək haqqı, namizədin motivasiyasını və qərarını təsir edən əsas amillərdən biridir. Təklif olunan maaşın işin tələblərinə, işçinin təcrübəsinə və bacarıqlarına uyğun olub-olmadığını qiymətləndirmək vacibdir. Əmək haqqı barədə məlumat aydın və dəqiq şəkildə təqdim edilməlidir ki, namizəd işin şərtlərini anlasın. Bəzi iş elanlarında maaş aralığı verilir, bu da işə qəbul prosesində şəffaflıq yaradır. Maaşla yanaşı, əlavə bonuslar, mükafatlar və digər üstünlüklər də elanlarda göstərilməlidir. Tezbazar.az saytında elanlar müxtəlif əmək haqqı kateqoriyalarını əhatə edir ki, hər kəs öz büdcəsinə uyğun iş tapa bilsin. Əmək haqqı ilə bağlı qeyri-müəyyənliklər varsa, işəgötürənlə bu məsələni dəqiqləşdirmək tövsiyə olunur. Namizədin maaş gözləntiləri və təklif olunan əmək haqqı uyğun gəlməlidir ki, uzunmüddətli əməkdaşlıq mümkün olsun. Maaşın valyutası, ödəniş müddətləri və digər maliyyə detalları da elanlarda aydın şəkildə göstərilməlidir. Beləliklə, namizədin əmək haqqı ilə bağlı gözləntiləri öncədən müəyyənləşdirilmiş olur və işə qəbul prosesi daha effektiv şəkildə həyata keçirilir.

Vakansiyanın tələbləri


İş elanlarında, vakansiyanın tələbləri namizədin işə qəbul oluna bilməsi üçün zəruri olan şərtləri və bacarıqları müəyyən edir. Bu bölmə işə qəbul prosesinin ən vacib hissəsidir, çünki işəgötürən namizədin profilini bu tələblərə uyğunluğuna əsasən qiymətləndirir. Təhsil səviyyəsi, iş təcrübəsi, texniki biliklər, dil bilikləri və şəxsi bacarıqlar kimi detallara diqqət yetirilməlidir. Namizədin bu tələblərə uyğunluğu onun işə qəbul şansını artırır. Eyni zamanda, vakansiyanın tələbləri namizədə işin çətinlik dərəcəsi və nə gözlədiyini anlamağa kömək edir. İşəgötürənlərin tələbləri çox zaman şirkətin spesifik ehtiyaclarına uyğun olaraq formalaşdırılır. Tezbazar.az saytında yerləşdirilən elanlar tələblər üzrə kateqoriyalara bölünərək, namizədlərə uyğun vakansiyaları daha asan tapmağa kömək edir. Tələblərin aydın və dəqiq göstərilməsi həm namizədin, həm də işəgötürənin vaxtını qənaət edir. Beləliklə, iş tələbləri haqqında tam məlumat əldə etməklə, namizəd özünü düzgün hazırlaya bilər və iş axtarışını daha uğurlu hala gətirə bilər.

İş yeri və iş saatları


İş yeri və iş saatları iş axtarışında nəzərə alınmalı olan vacib amillərdən biridir. İş yerinin coğrafi yerləşməsi, iş saatlarının cədvəli və növbəli iş rejimi namizədin şəxsi həyatına və iş-güc balansına təsir edə bilər. Uzaq məsafədə yerləşən və ya sərt iş saatları olan işlər bəzi namizədlər üçün çətinliklər yarada bilər. İş yerinin nəqliyyat əlçatanlığı və iş saatlarının çevikliyi də nəzərə alınmalıdır. İş saatları barədə məlumat namizədə iş rejimi haqqında dəqiq fikir əldə etməyə kömək edir. Bəzi vakansiyalarda uzaqdan iş və ya çevik iş saatları kimi üstünlüklər də təqdim olunur ki, bu da namizəd üçün əlavə motivasiya yarada bilər. İşin başladığı və bitdiyi saatlar, həmçinin, növbəli iş rejimi ilə bağlı məlumatların aydın şəkildə təqdim edilməsi iş seçimini asanlaşdırır. Belə detallara diqqət yetirərək, namizəd öz iş rejimini şəxsi həyatına uyğun şəkildə tənzimləyə bilər.

İşin perspektivləri və karyera inkişafı


İş seçərkən, namizəd üçün İşin perspektivləri və karyera inkişafı, vacib amillərdən biridir. Uzunmüddətli karyera planları olan namizədlər üçün işin təqdim etdiyi yüksəlmə imkanları xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. İşin perspektivləri barədə məlumat, namizədə şirkətdə hansı mövqelərə yüksəlməyin mümkün olduğunu və peşəkar inkişaf üçün hansı imkanların olduğunu göstərir. Tezbazar.az saytında yerləşdirilən elanlar karyera imkanlarını qeyd edir ki, namizədlər iş seçimində daha doğru qərar verə bilsinlər. Şirkətin karyera inkişafı üçün təklif etdiyi təlim proqramları, sertifikatlar və digər inkişaf imkanları namizədin peşəkar inkişafına müsbət təsir edir. İş perspektivlərinin olması namizədə motivasiya verir və onun işə daha bağlı olmasını təmin edir. Şirkətin işçilərinə göstərdiyi dəyər, inkişaf imkanları və işdə yüksəlmə perspektivləri namizədin işə qəbul olunmasında mühüm rol oynayır. İşin perspektivləri haqqında tam məlumat əldə etməklə, namizəd uzunmüddətli karyera hədəflərini reallaşdırmaq üçün doğru iş seçimi edə bilər.

Şirkətin dəyərləri və mədəniyyəti


İş seçərkən, şirkətin dəyərləri və mədəniyyəti nəzərə alınması vacib olan digər bir amildir. Şirkət mədəniyyəti, iş yeri ab-havası və işçilərə göstərilən dəyər namizədin iş yerində nə qədər rahat olacağını müəyyən edir. Tezbazar.az-da şirkətlərin dəyərləri və iş mühiti ilə bağlı məlumatlar təqdim edilir ki, namizədlər şirkət haqqında dolğun təsəvvür əldə edə bilsinlər. Şirkətin etik prinsipləri, işçilərin hüquqlarına hörmət və ədalətli rəftar kimi məqamlar namizədin iş mühitində xoşbəxt olmasını təmin edə bilər. Şirkət mədəniyyəti namizədin şəxsi dəyərləri ilə uyğunluq təşkil edərsə, onun işdə motivasiyası və performansı da yüksək olar. İş mühitində sağlam rəqabət, əməkdaşlıq və qarşılıqlı hörmət namizədin işə bağlılığını artıran amillərdir. Şirkətin sosial məsuliyyət layihələri, işçilər üçün təşkil olunan tədbirlər və komanda ruhu kimi aspektlər də iş mühitini daha cazibədar edir. Namizəd üçün uyğun olmayan şirkət mədəniyyəti isə uzunmüddətli əməkdaşlıq üçün maneələr yarada bilər. Beləliklə, şirkət mədəniyyəti və dəyərləri haqqında məlumatı əldə etmək namizədə uyğun iş seçimi etməkdə böyük dəstək olur.

İş elanlarında maaş nəyə əsasən dəyişir ?

İş axtararkən, maaşın dəyişkənliyi diqqət yetirilməsi vacib olan amillərdən biridir. Aşağıda maaşın nəyə əsasən dəyişdiyini və bu amillərin iş seçiminə necə təsir etdiyini izah edən başlıqları təqdim edirik.

Təcrübə və bacarıqlar


Namizədin iş təcrübəsi və bacarıqları maaşa təsir edən əsas amillərdən biridir. Uzun illər təcrübəsi olan şəxslər daha yüksək maaş təklifləri ilə qarşılaşır, çünki onlar sahələrində peşəkarlıq qazanmış və problemləri effektiv həll etmək bacarığına malikdirlər. Eyni zamanda, unikal bacarıqlara, sertifikata və xüsusi təlimlərə malik olan namizədlər işəgötürənlər üçün daha dəyərlidir. Məsələn, liderlik, layihə idarəçiliyi və ya müəyyən proqram təminatları ilə işləmə bacarığı maaşı artıran amillər arasında yer alır. İşəgötürənlər təcrübəli namizədləri seçdikdə, iş prosesinin daha sürətli və keyfiyyətli şəkildə idarə olunacağını gözləyirlər. Bacarıqların davamlı inkişaf etdirilməsi və yenilənməsi, namizədin əmək bazarında daha yüksək maaşlı vəzifələrə müraciət etmək imkanını artırır. Təhsil səviyyəsi Namizədin təhsil səviyyəsi maaşa birbaşa təsir göstərən mühüm faktorlardan biridir. Ali təhsil, magistr və ya doktorantura dərəcəsinə malik olan şəxslər, adətən, daha yüksək maaş təklifləri alırlar, çünki bu dərəcələr onların sahə üzrə dərin biliklərə sahib olduğunu göstərir. Təhsil səviyyəsi işəgötürən üçün namizədin nəzəri biliklərinin dərinliyini və ixtisaslaşmış sahələrdəki hazırlığını təsdiq edir. Məsələn, mühəndislik, maliyyə və hüquq kimi sahələrdə yüksək təhsilli mütəxəssislərə olan tələbat daha çoxdur. Təhsil səviyyəsi namizədin intellektual səviyyəsini və problem həll etmə bacarığını da göstərir, bu da işəgötürənlər üçün əhəmiyyətli bir üstünlükdür. Elmi tədqiqatlar, seminarlar və digər təlim proqramlarında iştirak da maaşın artmasına təsir edən amillər arasındadır. İşin məsuliyyət səviyyəsi İşin məsuliyyət səviyyəsi, maaşın dəyişməsində əsas amillərdən biridir. Yüksək məsuliyyət tələb edən işlər, xüsusilə idarəetmə və rəhbərlik vəzifələri, adətən daha yüksək maaşla müşayiət olunur. Vəzifənin məsuliyyət səviyyəsi işin çətinliyi, tələb olunan qərar qəbul etmə bacarığı və işçinin üzərinə düşən risklərlə birbaşa əlaqəlidir. Məsələn, departament rəhbərləri, menecerlər və digər yüksək vəzifəli şəxslər həm işçi heyəti ilə işləmək, həm də strateji qərarlar qəbul etmək kimi məsuliyyətlər daşıyır. İşin məsuliyyət səviyyəsinin yüksək olması, iş saatlarının çoxluğu və daha böyük öhdəliklər tələb etməsi ilə də əlaqəli olur. Bu cür vəzifələrdə maaşın yüksək olması, işçiyə verilən dəyərin və məsuliyyətin qarşılığını ödəmək məqsədi daşıyır. Şirkətin fəaliyyət sahəsi və böyüklüyü Şirkətin fəaliyyət sahəsi və böyüklüyü, maaşın formalaşmasında mühüm rol oynayan faktorlardan biridir. Texnologiya, maliyyə, enerji və səhiyyə kimi sahələrdə fəaliyyət göstərən şirkətlər, adətən, daha yüksək maaşlar təklif edirlər. Bu sahələrdəki yüksək rəqabət və bazarın tələbləri şirkətləri yüksək ixtisaslı kadrları cəlb etmək üçün daha yüksək əmək haqqı ödəməyə vadar edir. Böyük şirkətlər, beynəlxalq korporasiyalar və yüksək dövriyyəsi olan müəssisələr maliyyə imkanları geniş olduğu üçün işçilərə daha yüksək maaş və əlavə üstünlüklər təqdim edə bilirlər. Kiçik müəssisələr və startaplar isə maliyyə məhdudiyyətləri səbəbindən nisbətən aşağı maaşlarla işçiləri cəlb etməyə çalışırlar. Eyni zamanda, şirkətin nüfuzu və sosial məsuliyyət proqramları da maaşa təsir edən faktorlar arasında yer alır. İşin yerləşdiyi coğrafi bölgə İşin yerləşdiyi coğrafi bölgə, maaşın dəyişməsində əsas amillərdən biridir və maaşların səviyyəsi bölgədən bölgəyə fərqli ola bilər. Böyük şəhərlər, iqtisadi mərkəzlər və inkişaf etmiş bölgələrdə maaşlar, adətən, daha yüksəkdir, çünki bu ərazilərdə həyat xərcləri və iş bazarının tələbləri də daha fərqlidir. Məsələn, Bakı, London və ya Nyu-York kimi şəhərlərdə işçilərə təklif olunan maaşlar daha yüksəkdir, çünki bu şəhərlərdə kirayə, nəqliyyat və digər həyat xərcləri yüksəkdir. Uzaq bölgələrdə və kiçik şəhərlərdə maaşlar adətən nisbətən aşağı səviyyədə olur, çünki iş bazarı daha az rəqabətlidir və həyat xərcləri də nisbətən aşağıdır. İxtisas sahəsi və bacarıq növü İxtisas sahəsi və tələb olunan bacarıqlar maaşın formalaşmasında mühüm rol oynayır. IT, mühəndislik, maliyyə və tibbi sahələrdə mütəxəssislər, spesifik bacarıqlara olan yüksək tələbat səbəbindən daha yüksək maaşlarla təklif olunur. Proqramlaşdırma, layihə idarəçiliyi və maliyyə analizi kimi unikal bacarıqlar işəgötürənlər üçün çox dəyərli hesab edilir və rəqabətli bazarda daha yüksək əmək haqqı təmin edir. Nadir və spesifik bacarıqlar namizədin bazardakı dəyərini artırır, geniş yayılmış bacarıqlar tələb edən işlərdə isə maaşlar nisbətən aşağı olur. İxtisaslaşmış mütəxəssis olmaq işəgötürənlər üçün arzuolunan və yüksək maaşlı vəzifələrə yol açır. Şirkətin təklif etdiyi əlavə üstünlüklər Maaşla yanaşı, şirkətin təklif etdiyi əlavə üstünlüklər də işçinin ümumi gəlirinə və iş seçiminə təsir göstərir. Əlavə üstünlüklərə sağlamlıq sığortası, nəqliyyat xidməti, yemək təminatı, bonuslar, təlim proqramları və işdənkənar fəaliyyətlər daxildir. Bu üstünlüklər bəzən maaşın bir hissəsi kimi qəbul edilir və işçinin ümumi məmnuniyyətini artırır. Eyni zamanda, bonus sistemi və mükafatlandırma proqramları işçinin motivasiyasını artıraraq onun performansını yaxşılaşdırır. Şirkətin təqdim etdiyi bu cür sosial paketlər iş seçimi zamanı namizəd üçün əlavə dəyər yaradır və maaşdan əlavə gəlir mənbəyi rolunu oynayır.

ustalar soyuducu ustasi kiraye evler ehtiyat hisseleri lazer epilyasiya islenmis telefonlar usaq oyuncaqlari hazir ipotekada olan menzil ukrayna dairesi kombi ustasi ilkin odenissiz kreditle masinlar elanlar