Hərbi xidmətə çağırılan işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilərkən son haqq-hesab necə hesablanmalıdır?

Hərbi xidmətə çağırılan işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilərkən son haqq-hesab necə hesablanmalıdır?Əmək Mə­cəl­ləsi­nin 74-cü mad­də­si­nə əsasən, tərəflərin iradəsindən və ya istəyindən asılı olmayaraq, əmək müqaviləsinə xitam verilən hallardan biri kimi işçinin hərbi və ya alternativ xidmətə çağırıldığı göstərilib. Çün­ki fər­din hər­bi xid­mə­tə çağırılma­sı əmək mü­qa­vi­lə­si­nin tə­rəf­lə­ri olan iş­çi və işə­gö­tü­rə­nin ira­də və istəyindən ası­lı hal de­yil.
Banker.az Dövlət Vergi Xidmətinə istinadən xəbər verir ki, bəs işçinin hərbi xidmətə çağırılması əsası ilə əmək müqaviləsinə xitam verildiyi zaman son haqq-hesab necə hesablanmalıdır? "vergiler.az"ın sualına əmək qanunvericiliyi üzrə ekspert Nüsrət Xəlilov nümunə əsasında aydınlıq gətirir.
Misal: İsa (ad şərtidir) 28.03.2022-ci il tarixdən mütəxəssis vəzifəsində çalışır. O, işə qəbul olduğu tarixdən cari tarixə qədər 700 manat əməkhaqqı alıb. İsa işlədiyi müddətdə məzuniyyət hüququndan istifadə etməyib. Səfərbərlik və Hərbi Xidmətə Çağırış Dövlət Xidmətindən ona çağırış vərəqəsi daxil olub və onun əmək müqaviləsinə 10.04.2023-cü il tarixdən hərbi xidmətə çağırılması əsası ilə xitam verilib. Əmək müqaviləsinə xitam verildiyi tarixə İsaya ödənilməli son haqq-hesabın məbləğini hesablayaq.
– Öncə son haqq-hesab olaraq nələrin ödəniləcəyini müəyyənləşdirək:
– İşlənmiş iş günləri üçün əməkhaqqı;
– İsitfadə edilməmiş məzuniyyət günlərinin kompensasiyası;
– Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinə uyğun olaraq işdənçıxarma müavinəti.
İşlənmiş iş günləri üçün əməkhaqqının hesablanması:
İstehsalat təqviminə əsasən aprel ayı üçün aylıq iş vaxtı norması 143 saatdır. İşçi aprel ayında 6 iş günü (48 saat) çalışıb. Onun son iş günü 10 aprel tarixidir.
700 : 143 = 4,90 manat;
4,90 x 48 = 235,2 manat.
İstifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyanın hesablanması:
Misaldan göründüyü kimi, işçi işlədiyi müddətdə əmək məzuniyyəti hüququndan istifadə etməyib. Onun iş ili 28.03.2022 – 28.03.2023-cü il tarixləridir və iş ili üçün onun 30 təqvim günü məzuniyyət hüququ vardır. Əlavə olaraq növbəti iş ilindən 13 təqvim günü işlədiyi üçün ona 1 gün ((30:365)x13 gün) məzuniyyət günü düşür. Ümumilikdə onun 31 təqvim günü istifadə edilməmiş məzuniyyət günü olacaq. Orta aylıq əməkhaqqı məbləğinin 700 manat olduğunu nəzərə alaraq, istifadə edilməmiş məzuniyyət günlərinin kompensasiyasını hesablayaq:
(700 : 30,4 ) x 31 = 713.82 manat.
Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinin 7-ci maddəsinə əsasən, əmək müqaviləsinə həmin Məcəllənin 74-cü maddəsinin birinci hissəsinin "a" bəndi (işçinin hərbi xidmətə çağırılması) ilə xitam verildikdə, işəgötürən işçiyə orta aylıq əməkhaqqının azı iki misli miqdarında müavinət ödəyir.
Orta əməkhaqqının hesablanması qaydası Əmək Məcəlləsinin 177-ci maddəsində nəzərdə tutulduğu kimi olacaq. Yəni, əmək məzuniyyəti dövrü üçün verilən əməkhaqqı istisna olmaqla, qalan bütün hallarda işçinin orta əməkhaqqı ödənişdən əvvəlki iki təqvim ayı ərzində qazandığı əməkhaqqının cəmi həmin aylardakı iş günlərinin sayına bölünməklə bir günlük əməkhaqqı tapılır və alınan məbləğ əməkhaqqı saxlanılan iş günlərinin sayına vurulmaqla müəyyən edilir:
1400 : 37 = 37,84 manat.
1400 manat – fevral və mart aylarındakı əməkhaqqı məbləği (ödənişdən əvvəlki iki təqvim ayının gəliri).
37 iş günü fevral və mart aylarındakı iş günlərinin cəmi.
Əmək müqaviləsinə xitam verildiyi tarixdə saxlanılan iş günləri olmadığı üçün alınmış rəqəmi istehsalat təqviminə əsasən 2023-cü ilin orta aylıq iş günlərinin sayına vurmaq tövsiyə edilir. Yəni:
37,84 manat x 20 gün = 756.8 manat;
756,8 x 2 = 1513,6 manat.
Yuxarıdakı nümunəyə uyğun olaraq, işçiyə son haqq-hesab olaraq 235,2 manat işlənmiş iş günləri üçün əməkhaqqı, 713,82 manat istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya, 1.513,6 manat isə işdənçıxarma müavinəti ödəniləcək:
235,2+ 713,82 + 1.513,6 = 2462,62 manat.
Deməli, nümunəyə əsasən, hərbi xidmətə çağırılan işçiyə ümumilikdə 2.462,62 manat ödəniləcək.
Mənbə: Nüsrət Xəlilov: "Əmək qanunvericiliyi: testlər və praktiki məsələlər toplusu" kitabı

Tarix: 23 Sep 2023 | Baxılıb: 61

Oxşar xəbərlər

12 aydan az işləyib məzuniyyətə çıxan işçinin orta aylıq əməkhaqqının hesablanması

12 aydan az işləyib məzuniyyətə çıxan işçinin orta aylıq əməkhaqqının hesablanması

Əmək Məcəlləsinin tələblərinə görə, 12 təqvim ayından az işləyib məzuniyyətə çıxan işçinin orta aylıq əməkhaqqı onun faktiki işlədiyi tam təqvim aylarına əsasən hesablanır. Məcəllə işçilərin hüquqlarının müdafiəsi məqsədil

Hansı işçilərə istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyalar verilmir?

Hansı işçilərə istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyalar verilmir?

Təcrübədə bir sıra hallarda işçilər işə daxil olur və qısa bir müddətdə işdən azad olunurlar. Yəni, əmək müqavilələrinə xitam verilir. Belə olan hallarda həmin işçilərə istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyala

Təhlükəsizlik Kamerası

Təhlükəsizlik Kamerası

Təhlükəsizlik kamera sistemləri CCTV və ya geniş tətbiqi ilə təhlükəsizlik pozuntularının qarşısını. almaq üçün istifadə edilir və həyatımızın bir hissəsinə çevrilmişdir. CCTV sistemi bütün şərtlərə. uyğun tək bir qəlib kim

Cam balkon

Cam balkon

Cam Balkon Modelləri. Cam balkon modelleri arasında ən populyarı sabit, sürüntülü, tavan və yer üzü modelləri sayılabilər. Sabit modellər daha sadə və daimidir, əsasən açılmaz. Sürüntülü modellər isə daha mobil və açılır-qapanı

Evakuator xidməti sifarişi və evakuasiya qiymətləri

Evakuator xidməti sifarişi və evakuasiya qiymətləri

Avtomobil sahibisinizsə, nə vaxtsa evakuator xidmətinə ehtiyac duya bilərsiniz. Bu halla üzləşəndə narahat olmağa dəyməz. Çünki saytımızdakı evakuator xidmeti elanları vasitəsilə qısa zamanda evakuator sifariş edə bilərsiniz

Hicama

Hicama

Hicama qədim misirlilərə əsaslanan təbabət üsullarından biridir və bir çox tibbi problemlərə kömək edir. 500 il əvvələ aid hicama üsulu olan kubok, geniş ağızlı şüşə,. banka və ya butulka ilə yaradılan əmiş gücü ilə dər

İşlənmiş velosiped alarkən nələri bilmək lazımdır

İşlənmiş velosiped alarkən nələri bilmək lazımdır

Bazarda velosiped axtarırsınızsa, lakin yeni velosiped almağa büdcəniz yoxdursa, bu yazımız sizin üçündür. Başlayanlar üçün işlənmiş velosiped almaq işlənmiş avtomobil almaqdan daha sadə bir prosesdir, məsələn, şassi və y

Pulsuz olan yeni "akart" nədir və hansı üstünlükləri var? – İZAH

Pulsuz olan yeni "akart" nədir və hansı üstünlükləri var? – İZAH

Yeni "aKart" rəqəmsal kartı təqdim edilib. Rəqəmsal kart həm fakturalı xətt, həm də fakturasız xətt (SimSim) abunəçiləri üçün nəzərdə tutulub. "PAŞA Bank", "VİSA", "AzİnTelecom" il

Arendaya maşın götürmə prosesi necədir?

Arendaya maşın götürmə prosesi necədir?

Avtomobil arendaya götürmək səyahət edərkən və ya müvəqqəti nəqliyyat formasına ehtiyac duyduqda tələbatınızı qarşılayacaq vasitədir. Ancaq bu proses ilk dəfə avtomobil arendaya götürənlər üçün çətin bir iş ola bilər. Avtomobi


ustalar avto hisseler ehtiyat hisseleri elanlar sayti jaluz qapilar kondisioner satisi turba.az ilkin odenissiz kreditle evler 2023 turlar.az masinlar kombi ustasi ilan zeheri avtamabil az