İşəgötürənin sığortaçı şirkətə ödədiyi vəsaitə görə işçi gəlir vergisi ödəməlidirmi?

İşəgötürənin sığortaçı şirkətə ödədiyi vəsaitə görə işçi gəlir vergisi ödəməlidirmi?Həyatın yığım sığortası üzrə bağlanan müqavilə üzrə sosial sığorta haqlarından azad edilməklə işçinin sığortaçı şirkətə ödənilən 50 faizdən çox olmayan gəlirlərinə görə işəgötürənin vəsaiti hesabına ödənilməli sosial sığorta haqları işəgötürən tərəfindən işçinin xeyrinə sığortaçı şirkətə ödənilir. Bu məbləğlər işçinin gəlir verisinə və sosial sığortaya cəlb olunan gəlirlərinə aid edilirmi?
Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, Vergi Məcəlləsinin 102.1.8-ci və "Sosial sığorta haqqında" Qanunun 15-ci maddələrinin müddəalarına əsasən, 3 ildən az olmayan müddətə bağlanan müqavilə ilə həyatın yığım sığortası üzrə işəgötürənin sığortaolunanın vergiyə cəlb olunan gəlirlərinin 50 faizindən çox olmayan hissəsindən Azərbaycan Respublikasının sığortaçılarına ödədikləri sığorta haqları, həyatın yığım sığortası üzrə müqavilənin qüvvəyə mindiyi andan etibarən 3 illik müddət keçdikdən sonra sığorta olunana və faydalanan şəxsə ödənilən hər hansı məbləğlər müvafiq olaraq gəlir vergisindən və məcburi dövlət sosial sığorta haqqından (işçidən tutulan və işəgötürənin hesabladığı sosial sığorta haqlarından) azaddır.
İşçinin vergiyə cəlb olunan muzdlu işlə əlaqədar hesablanmış gəlirlərinin 50 faizindən çox olmamaqla həyatın yığım sığortasına köçürülən hissəsi çıxılmaqla qalan məbləğdən gəlir vergisi və sosial sığorta haqları hesablanır. Qeyd olunanlara əsasən sığortaedənin (işəgötürənin) vəsaiti hesabına sığortaedənin təşəbbüsü ilə onun tərəfindən işçinin xeyrinə həyatın yığım sığortası üzrə bağlanmış müqavilələr əsasında sığortaçılara ödənilən sosial sığorta haqlarından azad edilmiş sosial sığorta haqqı məbləğləri işçinin gəlirlərinə aid edilir. Bu halda işçinin aylıq gəliri işəgötürən tərəfindən onun xeyrinə sığortaçı şirkətə ödənilən məbləğ daxil olmaqla müəyyən edilir.
Misal: Dövlət sektorunda çalışan işçinin aylıq vergiyə və sosial sığorta haqqına cəlb olunan gəliri 1.000 manat; həyatın yığım sığortasına yönəldilən məbləğ 500 manat; işəgötürən tərəfindən işçinin xeyrinə sığortaçı şirkətə ödənilən sosial sığorta haqqından azad olan sosial sığorta məbləği 110 manat (500×22%) olduğu halda işinin aylıq gəliri 1.110 manat təşkil edir (1.000 manat əməkhaqqı+işəgötürənin sığortaçıya ödədiyi 110) manat. İşəgötürən işçinin əməkhaqqından 610 manatı həyatın yığım sığortasına köçürdüyü halda yalnız 555 manat məbləğ vergi və sosial sığorta haqlarından azad olacaqdır. Qalan məbləğ isə vergiyə və sosial sığorta haqlarına cəlb ediləcəkdir.
Əsas: Vergi Məcəlləsinin 102-ci və "Sosial sığorta haqqında" Qanunun 15-ci maddələri. / banker.az

Tarix: 3 Dec 2022 | Baxılıb: 206

Oxşar xəbərlər

12 aydan az işləyib məzuniyyətə çıxan işçinin orta aylıq əməkhaqqının hesablanması

12 aydan az işləyib məzuniyyətə çıxan işçinin orta aylıq əməkhaqqının hesablanması

Əmək Məcəlləsinin tələblərinə görə, 12 təqvim ayından az işləyib məzuniyyətə çıxan işçinin orta aylıq əməkhaqqı onun faktiki işlədiyi tam təqvim aylarına əsasən hesablanır. Məcəllə işçilərin hüquqlarının müdafiəsi məqsədil

Qidalanma

Qidalanma

Saglam qidalanma proqrami həyatımızda çox vacibdir. Bədənimizin. sağlam şəkildə işləməsi, enerji alması və sağlam immunitetə ​​sahib. olması üçün düzgün qidalarla qidalanmaq lazımdır. Buna görə də sağlam qidalanma haqqınd

Hicama

Hicama

Hicama qədim misirlilərə əsaslanan təbabət üsullarından biridir və bir çox tibbi problemlərə kömək edir. 500 il əvvələ aid hicama üsulu olan kubok, geniş ağızlı şüşə,. banka və ya butulka ilə yaradılan əmiş gücü ilə dər

İş ilini tamamlamayan işçiyə məzuniyyətə görə kompensasiya necə hesablanır?

İş ilini tamamlamayan işçiyə məzuniyyətə görə kompensasiya necə hesablanır?

Təcrübədə işçinin iş ilindən daha tez əmək müqaviləsinə son verməsi hallarına rast gəlinir. Tutaq ki, işçi 05.10.2021-ci il tarixdə işə qəbul olub və onunla əmək müqaviləsi bağlanıb. 25.11.2021-ci il tarixdə isə öz xahiş

Yükdaşıma

Yükdaşıma

Yükdaşıma xidməti. Biz sadəcə yuk dasima xidmeti təqdim etmirik, həm də birbaşa təcrübə və mütəxəssislərimizin bilik və bacarıqlarını əldə etmisiniz kimi hiss edəcəyiniz bir təcrübə təmin edirik. Yükdaşima sahəsindəki innovati

Soyuducu təmiri

Soyuducu təmiri

Gəlin soyuducu temiri və ehtiyac duyulan hallar, həmin. hallarla qarşılaşmamağınız üçün etməli olduqlarınızla tanış olaq. Soyuducular illərdir ki evlərin əvəzolunmaz əşyalarından biridir. Davamli işlək vəziyyətdə olması v

Traktor alarkən nələrə diqqət yetirmək lazımdır

Traktor alarkən nələrə diqqət yetirmək lazımdır

Traktor hər bir fermer və ya torpaq sahibi üçün sahəsinə etdiyi vacib investisiyalardandır. Tarla şumlamaq, qar təmizləmək və ya ağır yükləri daşımaq lazımdırsa, traktor bu işləri daha asan və səmərəli etməkdə ən yaxşı vasitədir

Arendaya maşın götürmə prosesi necədir?

Arendaya maşın götürmə prosesi necədir?

Avtomobil arendaya götürmək səyahət edərkən və ya müvəqqəti nəqliyyat formasına ehtiyac duyduqda tələbatınızı qarşılayacaq vasitədir. Ancaq bu proses ilk dəfə avtomobil arendaya götürənlər üçün çətin bir iş ola bilər. Avtomobi

Məcburi işburaxma dövrü üçün əməkhaqqı məbləğinin hesablanması

Məcburi işburaxma dövrü üçün əməkhaqqı məbləğinin hesablanması

Qanunvericiliyə əsasən, işçinin qanunsuz olaraq işdən çıxarılması məhkəmə qaydasında sübut olunarsa və işçi işinə bərpa edilərsə, işəgötürən məcburi boşdayanma günlərinə görə ona ödəniş etməlidir. Bəs işçinin məcburi işburaxm


ustalar elanlar sayti kiraye evler ev alqi satqisi kredit ipotekada olan evler ikinci el divan kreslo ilkin odenissiz kreditle evler maqintafon turlar.az masinlar kombi ustasi teker telefon ekranlari