12 aydan az işləyib məzuniyyətə çıxan işçinin orta aylıq əməkhaqqının hesablanması

12 aydan az işləyib məzuniyyətə çıxan işçinin orta aylıq əməkhaqqının hesablanmasıƏmək Məcəlləsinin tələblərinə görə, 12 təqvim ayından az işləyib məzuniyyətə çıxan işçinin orta aylıq əməkhaqqı onun faktiki işlədiyi tam təqvim aylarına əsasən hesablanır. Məcəllə işçilərin hüquqlarının müdafiəsi məqsədilə işəgötürənlərə belə bir tələb qoyur ki, 12 aydan az işləyib məzuniyyətə çıxan zaman işçi ayın ortası işə qəbul oluna bilər və bu zaman onun orta əməkhaqqı məbləği aşağı olacağı üçün ona məzuniyyət haqqı da az hesablanacaqdır. Bu baxımdan ayın ortası işə qəbul və ayın ortası xitam olarsa, bu, məzuniyyət haqqının hesablanmasında nəzərə alınmayacaq.
Banker.az Dövlət Vergi Xidmətinə istinadən xəbər verir ki, ancaq işçinin tam işləmədiyi ay işə qəbul və xitamla bağlı deyilsə, yəni, ödənişsiz məzuniyyət və s. bu kimi səbəbdən baş veribsə, bu hal orta əməkhaqqının hesablanaması zamanı nəzərə alınacaq.
Məsələn, işçi aprelin 13-ü işə qəbul olub və 26 dekabr tarixində məzuniyyət üçün müraciət edib. İşçinin iyun ayında 10 günlük ödənişsiz məzuniyyətdə olduğunu fərz etsək, orta aylıq əməkhaqqının hesablanması zamanı may-noyabr ayları nəzərə alınacaq. İyun ayında ödənişsiz məzuniyyətdə olduğundan əməkhaqqı digər aylara nisbətdə az olacaq və orta əməkhaqqının hesablanması zamanı aşağı olaraq nəzərə alınacaq.
Lakin 12 aydan artıq işləyib məzuniyyətə çıxanlar üçün belə bir tələb müəyyənləşdirilməyib. Hər hansı bir səbəbdən son 12 təqvim ayında işləməyən işçinin işləmədiyi dövrlər məzuniyyətə çıxarkən orta əməkhaqqı hesablanması zamanı çıxılmayacaq. Həmin müddət orta əməkhaqqı hesablanması zamanı nəzərə alınacaq. Gəlin nümunələrlə məsələni daha dərindən mənimsəyək:
Misal 1: Yanvar ayının 18-də işə qəbul olmuş işçi, avqust ayının 3l-də məzuniyyət hüququndan istifadə etməklə bağlı müraciət edib. İşçinin əməkhaqqı məbləği 500 manatdır. Yanvar ayında isə ayın ortası işə qəbul olduğu üçün 250 manat əməkhaqqı alıb. Bu halda orta əməkhaqqının hesablanması zamanı yanvar ayı nəzərə alınmayacaq. Məzuniyyətdən əvvəlki 6 tam təqvim ayının əməkhaqqına əsasən orta əməkhaqqı müəyyən ediləcək və məzuniyyət haqqı hesablanacaq.
Misal 2: İşçi 18.03.2022-ci ildə işə qəbul olunub. 05.05.2023-cü ildə əmək məzuniyyətindən istifadə etmək üçün müraciət edib. İşçi 2022-ci ilin oktyabr və noyabr aylarını ödənişsiz məzuniyyətdə olub. Orta əməkhaqqının hesablanması necə aparılacaq?
Bu halda, orta əməkhaqqının hesablanması zamanı işçinin ödənişsiz məzuniyyətdə olduğu aylar nəzərə alınacaq və 10 aydakı əməkhaqqının cəmi ( 2 ay ödənişsiz məzuniyyətdə olduğu üçün əməkhaqqı almayıb) 12 aya bölünərək orta aylıq gəlir tapılacaq. Yəni, işçinin ümumi gəliri 10-na deyil, 12-yə bölünərək orta aylıq gəlir tapılacaq. Bu halda isə iki ayda işçinin gəliri olmadığı üçün orta aylıq gəlir aylıq əməkhaqqından az olacaq.
Əsas: Əmək Məcəlləsi 140-cı maddəsi.
Mənbə: Nüsrət Xəlilov: "Əmək qanunvericiliyi: testlər və praktik məsələlər toplusu" kitabı

Tarix: 8 Sep 2023 | Baxılıb: 1054

Oxşar xəbərlər

Qidalanma

Qidalanma

Saglam qidalanma proqrami həyatımızda çox vacibdir. Bədənimizin. sağlam şəkildə işləməsi, enerji alması və sağlam immunitetə ​​sahib. olması üçün düzgün qidalarla qidalanmaq lazımdır. Buna görə də sağlam qidalanma haqqınd

Sosial sığorta stajı və əmək stajının fərqi nədir?

Sosial sığorta stajı və əmək stajının fərqi nədir?

Bəzi məqamlarda sosial sığorta stajı, bəzi məqamlarda isə əmək stajı ifadəsi istifadə olunduğundan bu ifadələr dəyişik salınır. Dövlət Vergi Xidmətinə istinadən xəbər verir ki, əmək qanunvericiliyi üzrə ekspert Nüsrət Xəlilov

Müddətli əmək müqaviləsi müddətsiz əmək müqaviləsinə keçə bilərmi?

Müddətli əmək müqaviləsi müddətsiz əmək müqaviləsinə keçə bilərmi?

Dövlət Vergi Xidmətinə istinadən xəbər verir ki, sərbəst auditor Altay Cəfərov aydınlıq gətirir. Əmək Məcəlləsinin 45-ci maddəsinin 1-ci bəndində göstərilib ki, əmək müqaviləsi müddətsiz və ya müddətli bağlanılır. Müddətl

Müalicəvi masaj və növləri

Müalicəvi masaj və növləri

Masaj birja ilk dəfə çinlilər 300 il əvvək kəşf edib və müalicələrindən. yararlanıblar. Daha sonra Qədim Yunan həkimi Hippokrat. burkulma, çıxıq və qəbizlikdə masaj texnikasından istifadə. etməyə başlayıb. 19-cu əsrdə is

Qızıl alarkən nələrə diqqət yetirməlisiniz?

Qızıl alarkən nələrə diqqət yetirməlisiniz?

Qiymətli metallara sərmayə qoymaq bütün dövrlər üçün ən çox seçim olunan büdcə formalarından biridir. Qızılın dəyəri anbarı və iqtisadi qeyri-müəyyənliklərə görə tez-tez dəyişir. Bununla belə, qızıl bazarlarında alıqı-satq

İş ilini tamamlamayan işçiyə məzuniyyətə görə kompensasiya necə hesablanır?

İş ilini tamamlamayan işçiyə məzuniyyətə görə kompensasiya necə hesablanır?

Təcrübədə işçinin iş ilindən daha tez əmək müqaviləsinə son verməsi hallarına rast gəlinir. Tutaq ki, işçi 05.10.2021-ci il tarixdə işə qəbul olub və onunla əmək müqaviləsi bağlanıb. 25.11.2021-ci il tarixdə isə öz xahiş

İstifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya vergiyə necə cəlb edilir?

İstifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya vergiyə necə cəlb edilir?

Dövlət Vergi Xidmətinə istinadən xəbər verir ki, suala əmək qanunvericiliyi üzrə ekspert Nüsrət Xəlilov aydınlıq gətirir. Məzuniyyətə görə pul əvəzinin ödənilməsi iki şəkildə baş verə bilər – cari və keçmiş illərə görə ödənilə

Mühasibat xidmətləri necə seçilir ?

Mühasibat xidmətləri necə seçilir ?

Muhasibat uçotu müəssisənin maliyyə uçotunu aparmaq, hesabat. vermək və maliyyə vəziyyətini izləmək üçün vacib prosesdir. Lakin. əksər müəssisələr üçün mühasibat uçotu ilə məşğul olmaq çox. vaxt aparan və mürəkkəb ola bilər

Elan yazarkən nələrə diqqət yetirmək lazımdır?

Elan yazarkən nələrə diqqət yetirmək lazımdır?

Bir məhsulun satışının uğurlu olması səbəblərindən biri məhsul haqqında təsirli elan və onu yaxşı təqdim etməkdir. Yaxşı hazırlanmış satış elanı potensial alıcıların diqqətini cəlb edə və onlarda məhsulunuzu qarşı ehtiya


ustalar kurslar cam balkon kombi ustasi qapi darvaza paltaryuyan temiri krosna antena opel ehtiyat hisseleri turlar.az masinlar kombi ustasi ford ehtiyat hisseleri canon iphone 14 pro playstation 5 honor x8 elanlar pubg mobile