"Apple" işə qəbul zamanı namizədlərdə bu 4 bacarığa fikir verir

"Apple"ın Baş icraçı direktoru (CEO) Tim Kuk işə qəbul zamanı işçilərdə 4 cəhətin olmasını istədiyini bildirir. Bu cəhətlərdən ən önəmlisi komandada işləmək bacarığıdır.
Tim Kuk günlərlə CV-ləri nəzərdən keçirmir. Ancaq vəzifədə olduğu təxminən 11 il ərzində  məşhur CEO, görünür, şirkətdə inkişaf etmək üçün nə etmək lazım olduğunu müəyyən edib.
Banker.az CNBC-yə istinadən xəbər verir ki, Kuk İtaliyanın Neapol şəhərində bir universitetin məzunlarına deyib ki, "Apple"ın uğuru şirkətin biznes mədəniyyətindən və kimin işə götürülməsindən asılıdır. Kuk qeyd edib ki, şirkət dörd bacarığa malik işçilər axtarır: komandada işləmək bacarığı, yaradıcılıq, maraq və işinin mütəxəssisi olmaq. CEO bacarıqları məhz bu ardıcıllıqla ifadə edir. Onun sözlərinə görə, komandada işləmək bacarığının bu qədər vacib olmasının səbəbi onun digər üç bacarığı özündə birləşdirməsidir: "Əməkdaşlıq prosesi "Apple" məhsullarının necə yaradıldığını nümayiş etdirir".
Məşhur CEO bildirib ki, komanda ruhu yaradıcılıq və maraq hissinə töhfə verir, çünki hər üçü yeni ideyaları başlatmaq və ya inkişaf etdirmək üçün lazımdır.
Kuk deyib ki, "Apple" fərqli düşünən insanları axtarır. "Bu, şablondur", "axmaq sualdır" deyilən bir şey yoxdur: "Bir uşağın verəcəyi kimi suallar vermək möhtəşəmdir".
Lakin "Apple"ın işə götürmə taktikasının davamlı olaraq müsbət iş mühiti yaradıb-yaratmaması müzakirə mövzusudur. Şirkət bu il "Comparably"nin ən yaxşı biznes mədəniyyətinə malik qlobal şirkətlərin illik siyahısında özünə yer tapa bilmədi. Keçən il 14-cü yerdə olmasına baxmayaraq, ofis mədəniyyətinə görə "C" reytinqi almışdı.
"Apple" həmçinin "Glassdoor"un ABŞ-da işləmək üçün ən yaxşı yerlər üzrə illik reytinqində 20 pillədən çox geriləyərək 31-ci yerdən 56-cı yerə enib. Hər iki saytın araşdırmasında iş-həyat balansının pis olması, qeyri-müntəzəm iş qrafiki və rəqabətli iş mühitindən yaranan yüksək stress qeyd edilib.
"Apple" New York Times-a verdiyi açıqlamada, sentyabr ayında ortaya çıxan "zəhərli" iş mühiti ilə bağlı işçilərin şikayətlərinə cavab verib: "Biz hər zaman müsbət və inklüziv iş mühiti yaratmağa və bunu saxlamağa sadiqik. Biz bütün narahatlıqları ciddiyə alırıq və narahatlıq yarandıqda hərtərəfli araşdırırıq. Bununla belə, hər hansı aidiyyəti şəxsin məxfiliyinə hörmət etmək üçün biz işçilərlə bağlı konkret məsələləri müzakirə etmirik".
Kukun sözlərinə görə, "Apple"ın işə götürmə taktikası ən azı altı ildir ki, mövcuddur. 2016-cı ilin oktyabrında Utah Texniki Turu zamanı Kuk demişdi ki, "Apple" öz işçilərində dahilik, qətiyyət, obsessiv maraq, komanda yönümlülük və həddindən artıq idealizm axtarır: "Biz həddən artıq ağıllı insanları axtarırıq, lakin ortada çoxlu ağıllı insanlar var. Bizə komanda ilə işləməyi bacaran insanlar lazımdır. Çünki heç kim, hətta kürəyində qanadları olan biri də təkbaşına hər şeyi edə bilməz".

Tarix: 4 Dec 2022 | Baxılıb: 761

Oxşar xəbərlər

Maaşın gecikməsinə görə işçiyə nə qədər ödənc verilməlidir?

Maaşın gecikməsinə görə işçiyə nə qədər ödənc verilməlidir?

"İşəgötürənin təqsiri ucbatından əmək haqqının verilməsi gecikdirildikdə və bu hal fərdi əmək mübahisəsi yaratmayıbsa, hər gecikdirilmiş gün üçün ən azı əmək haqqının 1% məbləğində işçiyə ödənc verilməlidir". xəbə

Dezinfeksiya xidmətləri

Dezinfeksiya xidmətləri

və sterilizasiya anlayışları Korona epidemiyasının başlanğıcından bəri gündəlik həyatımızda daha mühüm yer. tutur. Bizi müxtəlif xəstəlik törədən amillərdən qorumağa xidmət. edən bu iki anlayış bir-birini əvəz etsə də, dezinfeksiy

Müddətli əmək müqaviləsi müddətsiz əmək müqaviləsinə keçə bilərmi?

Müddətli əmək müqaviləsi müddətsiz əmək müqaviləsinə keçə bilərmi?

Dövlət Vergi Xidmətinə istinadən xəbər verir ki, sərbəst auditor Altay Cəfərov aydınlıq gətirir. Əmək Məcəlləsinin 45-ci maddəsinin 1-ci bəndində göstərilib ki, əmək müqaviləsi müddətsiz və ya müddətli bağlanılır. Müddətl

Soyuducu təmiri

Soyuducu təmiri

Gəlin soyuducu temiri və ehtiyac duyulan hallar, həmin. hallarla qarşılaşmamağınız üçün etməli olduqlarınızla tanış olaq. Soyuducular illərdir ki evlərin əvəzolunmaz əşyalarından biridir. Davamli işlək vəziyyətdə olması v

Müalicəvi masaj və növləri

Müalicəvi masaj və növləri

Masaj birja ilk dəfə çinlilər 300 il əvvək kəşf edib və müalicələrindən. yararlanıblar. Daha sonra Qədim Yunan həkimi Hippokrat. burkulma, çıxıq və qəbizlikdə masaj texnikasından istifadə. etməyə başlayıb. 19-cu əsrdə is

İşlənmiş mebelin üstünlükləri

İşlənmiş mebelin üstünlükləri

İstifadə olunmuş mebel evlərini, ofislərini və ya digər məkanlarını təchiz etmək istəyən bir çox insanlar üçün vaxt keçdikcə daha çox seçim olunan əşyalar halına gəlib. İstifadə olunmuş mebelin yeni mebellərin alınması il

Sosial sığorta stajı və əmək stajının fərqi nədir?

Sosial sığorta stajı və əmək stajının fərqi nədir?

Bəzi məqamlarda sosial sığorta stajı, bəzi məqamlarda isə əmək stajı ifadəsi istifadə olunduğundan bu ifadələr dəyişik salınır. Dövlət Vergi Xidmətinə istinadən xəbər verir ki, əmək qanunvericiliyi üzrə ekspert Nüsrət Xəlilov

Elan yazarkən nələrə diqqət yetirmək lazımdır?

Elan yazarkən nələrə diqqət yetirmək lazımdır?

Bir məhsulun satışının uğurlu olması səbəblərindən biri məhsul haqqında təsirli elan və onu yaxşı təqdim etməkdir. Yaxşı hazırlanmış satış elanı potensial alıcıların diqqətini cəlb edə və onlarda məhsulunuzu qarşı ehtiya

Yükdaşıma

Yükdaşıma

Yükdaşıma xidməti. Biz sadəcə yuk dasima xidmeti təqdim etmirik, həm də birbaşa təcrübə və mütəxəssislərimizin bilik və bacarıqlarını əldə etmisiniz kimi hiss edəcəyiniz bir təcrübə təmin edirik. Yükdaşima sahəsindəki innovati


ustalar ehtiyat hisseleri online kurslar kiraye evler ikinci el su ceni stol stul desti sintezator tecili telefon satan turlar.az masinlar kombi ustasi sahibinden kiraye ev elanlar