İşəgötürən əməkhaqqını ödəmədikdə işçi hansı addımı atmalıdır?

İşəgötürən əməkhaqqını ödəmədikdə işçi hansı addımı atmalıdır?"Bəzən işəgötürənlər işçilərə müəyyən vədlər verərək, ay sonunda əmək haqqı ödəyəcəklərini, əmək müqaviləsi bağlayacaqlarını deyərək onları işə cəlb edirlər. Lakin vaxtı gəlib çatdıqda işəgötürən öz üzərinə düşən vəzifəni yerinə yetirmir, müqavilə bağlamır və nəticədə işçiyə ödənilməli olan əməkhaqqı ödənilmir. Əmək müqaviləsi olmadığı üçün də işçi gördüyü işin müqabilində öz haqqını tələb edə bilməyəcəyini düşünür. Lakin bu halda işçi ilk növbədə Dövlət Əmək Müfəttişliyinə müraciət edə bilər".
Banker.az xəbər verir ki, bunu vəkil Araz Nurməmmədov deyib.
O bildirib ki, Dövlət Əmək Müfəttişliyi işçinin müraciətinə əsasən, onunla əmək müqaviləsi bağlanmamasını əsas götürərək işəgötürən barəsində İnzibati Xətalar Məcələsinin 192.1-ci maddəsi ilə inzibati protokol tərtib edə bilər.
"Əvvəla onu deyim ki, əmək müqaviləsi bağlamaq dedikdə şəxsin digər şəxslə müqavilə bağlaması anını yox, əmək müqaviləsinin elektron qeydiyyatdan keçirilməsini nəzərdə tutmalıyıq. Çünki Əmək Məcəlləsində qeyd olunur ki, əmək müqaviləsi bildirişinin qeydiyyata alındığı andan tərəflərin artıq bir-birinə qarşı hüquqi vəzfələri formalaşmış olur. Yəni əmək müqaviləsinin bağlanması anı həmin bildirişin qeydiyyata alındığı andan hesablanır. Bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş qaydada əmək müqaviləsi hüquqi qüvvəyə minmədən işəgötürən tərəfindən fiziki şəxsləri hər hansı işlərin yerinə yetirilməsinə cəlb edilməsinə gəlincə isə, bu zaman fiziki şəxslər üçün 1000 manatdan 2000 min manata qədər, vəzifəli şəxslər 3000 manatdan 5000 manata qədər, hüquqi şəxslər 20 min manatdan 25 min manata qədər cərimələr nəzərdə tutulur. Göründyü kimi, burada cərimələr kifayət qədər yüksəkdir. Hesab edirəm ki, cərimələrin yüksək olması təqdirəlayiqdir. Çünki burada işçinin əmək hüquqları pozulur. Onu da qeyd edim ki, qarşı tərəf də məhkəməyə müraciət edə və işçinin əmək haqqının ödənilməməsini onun işləməməsi, işə gəlməməsi, işdən yayınması ilə əlaqələndirə, bununla bağlı sübutlar təqdim edə bilər. Lakin əgər işəgötürənin haqsız olduğu sübut olunarsa, məhkəmə işçinin xeyrinə qərar çıxarır və təbii ki, bu halda işçinin əmək haqqı ödənilməlidir", – deyə vəkil qeyd edib.

Tarix: 20 Feb 2023 | Baxılıb: 148

Oxşar xəbərlər

"Crab bucket theory" nədir?

"Crab bucket theory" nədir?

Deməli, belə! Tərcümədə bu – "Crab bucket theory" adlanır. Krablar üzərində müşahidə keçiriblər və buna əsasən bu metafora yaranıb. Ovlanmış krablar səbətə yığılır. Onlar ayrılıqda hər biri səbətin iç divarı il

Ən çox ehtiyac duyulan onlayn işlər

Ən çox ehtiyac duyulan onlayn işlər

Son illərdə onlayn iş yerləri yaxın keçmişdən daha çox populyarlıq qazanır və ofisdaxili işlərdən daha çox seçim olunur. İnternetin yayılma əhatəsi insanlara evdən və ya uzaqdan işləmək üçün sonsuz imkanlar yaradıb, ənənəv

Arendaya maşın götürmə prosesi necədir?

Arendaya maşın götürmə prosesi necədir?

Avtomobil arendaya götürmək səyahət edərkən və ya müvəqqəti nəqliyyat formasına ehtiyac duyduqda tələbatınızı qarşılayacaq vasitədir. Ancaq bu proses ilk dəfə avtomobil arendaya götürənlər üçün çətin bir iş ola bilər. Avtomobi

Qidalanma

Qidalanma

Saglam qidalanma proqrami həyatımızda çox vacibdir. Bədənimizin. sağlam şəkildə işləməsi, enerji alması və sağlam immunitetə ​​sahib. olması üçün düzgün qidalarla qidalanmaq lazımdır. Buna görə də sağlam qidalanma haqqınd

İş ili başa çatmayan işçinin məzuniyyət müddəti necə müəyyən olunur?

İş ili başa çatmayan işçinin məzuniyyət müddəti necə müəyyən olunur?

İşçinin birinci iş ili üçün əmək məzuniyyətindən istifadə etmək hüququ əmək müqaviləsinin bağlandığı andan etibarən 6 ay işlədikdən sonra əmələ gəlir. Dövlət Vergi Xidmətinə istinadən xəbər verir ki, b. u müddətdə işçi tam

Hazır bizneslərin satılma səbəbləri

Hazır bizneslərin satılma səbəbləri

Hazır biznesin satışı şəxsi və iş məsələlərinə görə müxtəlif səbəblərdən olur. İllərlə əmək və vəsait sərf edib qurulan hazır biznesin satılması qərarı doğru vaxtda verildikdə biznes itkisi deyil mənfəətlə nəticələnir. Hazı

Ofis mebeli modelləri və qiymətləri

Ofis mebeli modelləri və qiymətləri

Ofislər vacib işlərin yerinə yetirildiyi və evdən sonra ən çox vaxt keçirilən ikinci məkandır. Mebellər evlərdə olduğu kimi, ofislər üçün də xüsusi yanaşılmalı, həssaslıqla seçilməlidir. Ofis mebelləri üçün əsas tələblə

Sosial sığorta stajı və əmək stajının fərqi nədir?

Sosial sığorta stajı və əmək stajının fərqi nədir?

Bəzi məqamlarda sosial sığorta stajı, bəzi məqamlarda isə əmək stajı ifadəsi istifadə olunduğundan bu ifadələr dəyişik salınır. Dövlət Vergi Xidmətinə istinadən xəbər verir ki, əmək qanunvericiliyi üzrə ekspert Nüsrət Xəlilov

Soyuducu təmiri

Soyuducu təmiri

Gəlin soyuducu temiri və ehtiyac duyulan hallar, həmin. hallarla qarşılaşmamağınız üçün etməli olduqlarınızla tanış olaq. Soyuducular illərdir ki evlərin əvəzolunmaz əşyalarından biridir. Davamli işlək vəziyyətdə olması v


ustalar cam balkon ehtiyat hisseleri paltaryuyan ustasi turbo.az avtomobil 2024 yuk dasima xidmeti wifi modem duş kabin turlar.az masinlar kombi ustasi arenda masin gunluk 20 manat elanlar