Əmək məzuniyyəti dövrü bayram günlərinə düşən işçinin məzuniyyəti necə tənzimlənir?

Əmək məzuniyyəti dövrü bayram günlərinə düşən işçinin məzuniyyəti necə tənzimlənir?Əmək Məcəlləsinin 138-ci maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, bütün növ məzuniyyətlər işçinin ərizəsinə əsasən işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilir. Əmrdə (sərəncamda, qərarda) işçinin adı, atasının adı və soyadı vəzifəsi (peşəsi), verilən məzuniyyətin növü, müddəti, müvafiq iş ili, məzuniyyətin başlandığı, qurtardığı və məzuniyyət müddəti bitdikdən sonra işçinin işə başlamalı olduğu il, ay, gün göstərilməlidir. Bəs işçinin məzuniyyət dövrü iş günü hesab olunmayan bayram gününə və ya Ümumxalq hüzn gününə təsadüf edərsə, o zaman işçinin məzuniyyətinin rəsmiləşdirilməsi necə tənzimlənməlidir? Suala "AZLIFT PRO" QSC-nin İnsan resursları şöbəsinin rəhbəri Ramin Hacıyev aydınlıq gətirib.
Bayram və ümumxalq hüzn gününün əmək məzuniyyəti dövrünə təsadüf etdiyi hallarda Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin 13 yanvar 2006-cı il tarixli № 11/34-12 nömrəli və Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının 13 yanvar 2006-cı il tarixli № 15b.18ə nömrəli birgə izahatına əsasən (istirahət günlərinə düşüb-düşməməsindən asılı olmayaraq) əmək məzuniyyətinin müddəti həmin bayram günlərinin sayı qədər haqqı ödənilmədən uzadılır.
Misal: "AA" MMC-də mühasib vəzifəsində çalışan işçi 10 fevral 2023-cü il tarixdən 11 mart 2023-cü il tarixədək 30 təqvim günü müddətinə əmək məzuniyyətinə buraxılır. Martın 8-i qeyri-iş günü olduğundan məzuniyyətin müddəti bir gün uzadılmalı və 12 mart 2023-cü il işçiyə ödənişsiz istirahət günü verilməlidir. Həmin tarixin şənbə gününə təsadüf etməsinə baxmayaraq işçi 13 mart 2023-cü il tarixdə işə başlamalıdır.
Əgər məzuniyyətin qurtadığı tarix həftənin bazar ertəsinə təsadüf edərsə, o zaman işçiyə çərşənbə axşamı ödənişsiz istirahət günü verilməli və işçi həftənin çərşənbə günü işə başlamalıdır.
Əgər məzuniyyətin qurtardığı tarix həftənin şənbə gününə təsadüf edirsə, o zaman bazar günü həm adi istirahət günü sayılacaq, həm də bayram gününə görə verilən ödənişsiz istirahət günü. İşə başlama tarixi isə bazar ertəsi hesab olunacaqdır.
Belə hallarda diqqət yetirilməli əsas məqamlar aşağıdakılardır:
– yalnız əmək məzuniyyəti dövrü bayram günləri və ümumxalq hüzn gününə təsadüf edərsə, məzuniyyətin müddəti həmin günlərin sayı qədər uzadılır;
– bayram günləri və Ümumxalq hüzn günü sosial, ödənişsiz və təhsil məzuniyyəti dövrünə təsadüf edərsə, məzuniyyətin müddəti uzadılmır;
– işçinin məzuniyyət dövrü səsvermə gününə təsadüf edərsə, məzuniyyətin müddəti uzadılmır.
Qeyd edək ki, İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192-ci maddəsinin 5-ci bəndinə əsasən, işçinin məzuniyyət hüquqlarının pozulmasına, işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsinə, habelə istifadə edilməmiş əmək məzuniyyətinə görə müəyyən edilmiş kompensasiyanın ödənilməməsinə görə – vəzifəli şəxslər 1.500 manatdan 2.000 manatadək cərimə edilir. / banker.az

Tarix: 7 Feb 2023 | Baxılıb: 838

Oxşar xəbərlər

Hicama

Hicama

Hicama qədim misirlilərə əsaslanan təbabət üsullarından biridir və bir çox tibbi problemlərə kömək edir. 500 il əvvələ aid hicama üsulu olan kubok, geniş ağızlı şüşə,. banka və ya butulka ilə yaradılan əmiş gücü ilə dər

Qızıl alarkən nələrə diqqət yetirməlisiniz?

Qızıl alarkən nələrə diqqət yetirməlisiniz?

Qiymətli metallara sərmayə qoymaq bütün dövrlər üçün ən çox seçim olunan büdcə formalarından biridir. Qızılın dəyəri anbarı və iqtisadi qeyri-müəyyənliklərə görə tez-tez dəyişir. Bununla belə, qızıl bazarlarında alıqı-satq

Dezinfeksiya xidmətləri

Dezinfeksiya xidmətləri

və sterilizasiya anlayışları Korona epidemiyasının başlanğıcından bəri gündəlik həyatımızda daha mühüm yer. tutur. Bizi müxtəlif xəstəlik törədən amillərdən qorumağa xidmət. edən bu iki anlayış bir-birini əvəz etsə də, dezinfeksiy

Hərbi xidmətə çağırılan işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilərkən son haqq-hesab necə hesablanmalıd

Hərbi xidmətə çağırılan işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilərkən son haqq-hesab necə hesablanmalıd

Əmək Mə­cəl­ləsi­nin 74-cü mad­də­si­nə əsasən, tərəflərin iradəsindən və ya istəyindən asılı olmayaraq, əmək müqaviləsinə xitam verilən hallardan biri kimi işçinin hərbi və ya alternativ xidmətə çağırıldığı göstərilib. Çün­k

Təhlükəsizlik Kamerası

Təhlükəsizlik Kamerası

Təhlükəsizlik kamera sistemləri CCTV və ya geniş tətbiqi ilə təhlükəsizlik pozuntularının qarşısını. almaq üçün istifadə edilir və həyatımızın bir hissəsinə çevrilmişdir. CCTV sistemi bütün şərtlərə. uyğun tək bir qəlib kim

Hazır bizneslərin satılma səbəbləri

Hazır bizneslərin satılma səbəbləri

Hazır biznesin satışı şəxsi və iş məsələlərinə görə müxtəlif səbəblərdən olur. İllərlə əmək və vəsait sərf edib qurulan hazır biznesin satılması qərarı doğru vaxtda verildikdə biznes itkisi deyil mənfəətlə nəticələnir. Hazı

Hansı işçilərə istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyalar verilmir?

Hansı işçilərə istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyalar verilmir?

Təcrübədə bir sıra hallarda işçilər işə daxil olur və qısa bir müddətdə işdən azad olunurlar. Yəni, əmək müqavilələrinə xitam verilir. Belə olan hallarda həmin işçilərə istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyala

Məcburi işburaxma dövrü üçün əməkhaqqı məbləğinin hesablanması

Məcburi işburaxma dövrü üçün əməkhaqqı məbləğinin hesablanması

Qanunvericiliyə əsasən, işçinin qanunsuz olaraq işdən çıxarılması məhkəmə qaydasında sübut olunarsa və işçi işinə bərpa edilərsə, işəgötürən məcburi boşdayanma günlərinə görə ona ödəniş etməlidir. Bəs işçinin məcburi işburaxm

Sosial sığorta stajı və əmək stajının fərqi nədir?

Sosial sığorta stajı və əmək stajının fərqi nədir?

Bəzi məqamlarda sosial sığorta stajı, bəzi məqamlarda isə əmək stajı ifadəsi istifadə olunduğundan bu ifadələr dəyişik salınır. Dövlət Vergi Xidmətinə istinadən xəbər verir ki, əmək qanunvericiliyi üzrə ekspert Nüsrət Xəlilov


ustalar kiraye evler kondisoner ustasi ehtiyat hisseleri gitara ders vitrin soyuducu ikinci əl paltaryuyan maşın qazel satisi kombi ustasi nissan sunny ehtiyat hisseleri nissan ehtiyat hisseleri ford ehtiyat hisseleri azsamand ehtiyat hisseleri qazel ehtiyat hisseleri ilkin odenissiz kreditle masinlar elanlar