Famly Qrbnvlar

İşin təsviri: -Müştərilərin istək və ehtiyaclarını təxmin edə bilməsi və analiz edə bilməsi -Potensial müştərilər haqqında məlumatların toplanması və rəhbərliyə təqdim olunması. -Satışla bağlı müxtəlif qayda və

İşin Təsviri: -İşgüzar danışıqlar aparmaq -Təşkilati işlərin həyata keçirilməsi. -Yeni gələn əməkdaşlara iş haqqında məlumat vermək. -Yeni gələn əməkdaşların öyrədilməsi. -Düzgün kadr islahatı pirinsipinə əməl

İşin Təsviri: -İşgüzar danışıqlar aparmaq -Təşkilati işlərin həyata keçirilməsi. -Komandanı idarə etmək layihələri yönləndirmək. -Müəyyən olunmuş vaxt ərzində namizədlərin qəbul edilib şirkətin iş prinsipi və

İşin Təsviri: 1.Şirkətin təmsil olunması. 2.Yeni gələn əməkdaşlara iş və istehsalat haqqında məlumat vermək. 3.Yeni gələn əməkdaşların öyrədilməsi. Namizədə Tələblər: -Təhsili: Ali. -Dəqiq, Diqqətli, İşində tam

İşin Təsviri: -İşgüzar danışıqlar aparmaq -Təşkilati işlərin həyata keçirilməsi. -Komandani idarə etmək layihələri yönləndirmək. -Düzgün kadr islahatı pirinsipinə əməl etmək -Yeni gələn əməkdaşlara iş və istehsalat

İşin təsviri: -Görüşlər keçirmək və laqələr qurmaq. -Xüsusi təqdimatların keçirilməsi və maarifləndirmə işinin təşkil olunması. -Biznesi təşkil edib və onu idarə etmək. -İstehlakçı tələbatı barədə məlumat toplamaq

İşin təsviri: -Müştərilərin istək və ehtiyyaclarını təxmin edə bilməsi və analiz edə bilməsi -Potensial müştərilər haqqında məlumatların toplanması və rəhbərliyə təqdim olunması. -Satışla bağlı müxtəlif qayda və

İşin Təsviri: - Şirkətin təmsil olunması. - Yeni gələn əməkdaşlara iş haqqında məlumat vermək. - Yeni gələn əməkdaşların öyrədilməsi. Namizədə Tələblər: -Təhsili: Ali. -Yaş həddi: 18-30 yaş arası. -Dəqiq,

-Kadırların seçilməsində və əsasən düzgün yerləşdirilməsində bilavasitə iştirak etmək. -Komandani idarə etmək layihələri yönləndirmək. -İşgüzar danışıqlar aparmaq -Kadırların öyrədilməsi və idarə edilməsi. Namizədə

İş haqqında məlumat: - Yeni gələn əməkdaşlara iş haqqında məlumat vermək. - Yeni gələn əməkdaşların öyrədilməsi. - Kadırların seçilməsində və əsasən düzgün yerləşdirilməsində bilavasitə iştirak etmək. -

İş haqqında məlumat: - Yeni gələn əməkdaşlara iş haqqında məlumat vermək. - Yeni gələn əməkdaşların öyrədilməsi. - Kadırların seçilməsində və əsasən düzgün yerləşdirilməsində bilavasitə iştirak etmək. -

İş haqqında məlumat: - Yeni gələn əməkdaşlara iş haqqında məlumat vermək. - Yeni gələn əməkdaşların öyrədilməsi. - Kadırların seçilməsində və əsasən düzgün yerləşdirilməsində bilavasitə iştirak etmək. -

İş haqqında məlumat: - Yeni gələn əməkdaşlara iş haqqında məlumat vermək. - Yeni gələn əməkdaşların öyrədilməsi. - Kadırların seçilməsində və əsasən düzgün yerləşdirilməsində bilavasitə iştirak etmək. -

İş haqqında məlumat: - Yeni gələn əməkdaşlara iş haqqında məlumat vermək. - Yeni gələn əməkdaşların öyrədilməsi. - Kadırların seçilməsində və əsasən düzgün yerləşdirilməsində bilavasitə iştirak etmək. -

İşin təsviri: -Müştərilərin istək və ehtiyyaclarını təxmin edə bilməsi və analiz edə bilməsi -Potensial müştərilər haqqında məlumatların toplanması və rəhbərliyə təqdim olunması. -Satışla bağlı müxtəlif qayda və

İşin təsviri: -Müştərilərin istək və ehtiyyaclarını təxmin edə bilməsi və analiz edə bilməsi -Potensial müştərilər haqqında məlumatların toplanması və rəhbərliyə təqdim olunması. -Satışla bağlı müxtəlif qayda və

İşin Təsviri: -İşgüzar danışıqlar aparmaq -Təşkilati işlərin həyata keçirilməsi. -Komandani idarə etmək layihələri yönləndirmək. -Düzgün kadr islahatı pirinsipinə əməl etmək Namizədə Tələblər: -Təhsili: ali. -Yaş

İşin təsviri: -Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi, ilkin müsahibələrin təşkil edilməsi. -İşəqəbul testlərinin həyata keçirilməsi. -Kadrların öyrədilməsi, onlara nəzarət ounması, daimi söhbətlərin aparılması

İşin təsviri: -Müştərilərin istək və ehtiyaclarını təxmin edə bilməsi və analiz edə bilməsi -Potensial müştərilər haqqında məlumatların toplanması və rəhbərliyə təqdim olunması. -Satışla bağlı müxtəlif qayda və

İş haqqında məlumat: - Yeni gələn əməkdaşlara iş haqqında məlumat vermək. - Yeni gələn əməkdaşların öyrədilməsi. - Kadırların seçilməsində və əsasən düzgün yerləşdirilməsində bilavasitə iştirak etmək. -